人材を紹介してくれた方に紹介キャンペーンを行っています。
最近のフレーズで言うと、リファラル採用というものです。
リファラル採用とは、
自社の従業員からの紹介による採用・・・社員紹介制度です。
紹介してくれた社員には会社からインセンティブ（報酬）が賃金として支払われます。
メリットは、
・会社のことを分かっている従業員からの紹介なので、求めている人材に対するミスマッチが少なく退職率が低下する
・求人広告以外からの採用ルートが確保できる
業務拡大のための募集につきインセンティブ増額中です！
金津技研 従業員の皆さま どうかお力添えを！
