こんにちは。
インタビュアーの森田です！

製造業ってどうしても男性がたくさん働いているイメージがありますよね。女性の方からすると

「製造業って男性が多そうだし、仕事がきつそうだな・・・。」
とか
「男性ばっかりの職場ってなんだか働きにくそうだな」
って思ってしまいますよね。

でも実は金津技研って、製造業の会社なんですけど女性の方がたくさん働いているんです。

そこで今回は
女性がたくさん働いている職場って実際のところ、どんな感じなのか？
金津技研で働く女性社員の方へインタビューしてみました！職場のリアルな声が聞けるので楽しみですね。今回出演していただいた女性スタッフさんは、本名ではなくイニシャルでのご登場です！

金津技研へ入社したきっかけ

金津技研へ行ってみると、廊下ですれ違う人も女性ばかり。ちょうど終業時間にお邪魔してしまったので、社員玄関では女性の方が退社されていく姿を多く見かけます。

これだけ女性の社員さんが働いているということは、入社の決め手となるきっかけがあったに違いありませんね。まずは入社のきっかけをインタビューしてみます。

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• Kさんは入社されて4年ってお聞きしたんですが、金津技研へ入社されたきっかけって何でした？

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• 家から近いからですね！

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• ・・・なるほど。そんなに近いんですか？

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• だいたい家から会社まで車で5分くらいです！・・・あと、求人票を見たときに育児休暇とか休暇に対しての制度がしっかり明記されていたからですかね。休みがしっかりしている会社って印象です。

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• 休みがしっかりしている、これは大事なポイントですね！そうそう、そういうのもっと教えてください。Nさんは金津技研に入社したきっかけってあります？勤続13年ってことは、やっぱり働き始める動機もあったんじゃないですかね？

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• やっぱり会社として制度がしっかりしているってところと、結婚したてだったので休暇がしっかり取れる会社なら長く働けるなってところがポイントになりましたね。あと、家が近いから。

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• （ご近所の社員さん多いのね）…やっぱり家が近いってメリットですよね！あと、休みがここまでしっかり取れる会社ってなかなかないと思いますよ。みなさん休暇申請すればちゃんと通るって言ってましたし。

金津技研でどの方に話を伺っても最初に出てくるのが「休暇が取りやすい」って話でした。

最近の会社では有給休暇すら都市伝説になっている会社もあるそうで・・・。そういった状況の中、社員さんがしっかりと休暇を取得できる状況っていうのは大事ですね！

休暇が希望通りに取得できるっていうのも「金津技研は女性が働きやすい」って言われているポイントなのかもしれませんね。

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• 休暇がとれる、働きやすい、って話しているだけではなかなか社内の雰囲気も伝わりにくいのかもしれませんけどね。

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• あ、大丈夫です。ちゃんと写真撮ってますんで。

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• …え！？

～金津技研は休みが取りやすい！～

有給休暇を取得できるっていう状況は分かったんですけど、実際問題「子供が急に熱を出した！」とかそういった状況って休むことができるのか心配ですよね？急な休みなんてなかなか対応してくれないような気がします。

他にも育休とか産休とか。子供を持つ親って、子供の体調に合わせて動かないといけないことが多くて普通に会社で働くのを敬遠しがちなんですよね。実際に僕もそうですし。

子供を持つ親、Nさんに話を聞いてみたいと思います。

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• 休みがとりやすいって言っても、子供がいると大変じゃないですか？風邪ひいたり、体調が悪くなったり。小さい時には保育園へ入れるのも大変だし。

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• 実は、金津技研では看護休暇っていう休暇が取得できるんです。子供1人に当たり年間5日までは休暇を申請できるんですよ。なんで、子供の体調が悪い時にはしっかり休暇もらって看病してます。

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• え、そんな休暇あるんですね！知らなかった。

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• 母子手帳にもしっかり記載されてますよ！あと、産休と育休もガッツリもらえます。私の場合、子供が3人いるんでそれぞれ3回取得しましたｗ産休は産前6週と産後8週、育児休暇は1歳になるまで。子供1人あたり1年ちょっとですかね。

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• （めっちゃ休めるやん）

金津技研は結婚している女性、子供がいる方にとってはかなり働きやすい職場でしょうね！

他の企業さんに勤めている僕の友達でも、産休とか育休とかが取りにくい！なんて話を聞きますし、子供の都合で会社を休むなんてできない！なんて話をする友達もいました。

でも、金津技研は子供が熱を出した時、体調が悪い時には積極的に休暇を取得させてくれるんですね。社員だけではなくて社員の家族までを大事にしているって感じです。

さらに、子供の体調が悪い時に休める【看護休暇】は有給休暇とは別で取得できるそうなんです。
「有給休暇は子供の学校行事のために残しておいて、緊急時のお休みは看護休暇を取得する。」
こんな使い方ができるのも魅力的ですよね。それだけ休暇取得に対して積極的に対応してくれるってことでしょう。

休暇を取れるって、すべて無給になるわけではないのでしっかりと給与も支払われるそうです（そういう制度なんでしょうけど）
休みたいときに休めて、給与は規定通りに支給される。最高ですね！

～金津技研は社員と社員の家族を大事にしてる～

女性社員一日のスケジュール

なんだかいいところばっかりですね。これだけいい事ばっかりだと、悪い部分が隠されているのかもしれません。

そこで、次に女性社員さんの一日を伺っていきたいと思います。起きて出社するまで、それから仕事。そして退社までの流れを見ていきましょう。
それだけ細かく追跡していけば社員さんの愚痴もこぼれてくるかもしれません…|дﾟ)

起床～出社

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• なんて軽快な出社！Kさん、いつも何時に起きるんですか？やっぱり製造業って朝が早かったりするんじゃないですか？

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• あ、私は7時半くらいに起きて準備しますね。8時に家を出れば全然間に合うんで。

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• （あれ？結構ゆっくりだな）Nさんは？？

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• 私は6時か6時半くらいですかね？子供の準備とかなんとかで忙しいので…。8時まではバタバタしてます。で、8時に家を出る感じですね！

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• 始業時間って何時でしたっけ？

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• 私たちは8時15分ですよ。家出るのはゆっくりなんで、ちょっとギリギリになるんですけど・・・家近いんで！

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• （あ、そうだった）

～意外と朝はゆっくりしてた！～

製造業ってだけでなんとなくハードワークを予想してたんですけど、意外と朝はゆっくりされてたんですね。

女性の方、特に子供がいる方は朝の時間ってかなり貴重ですよね。保育園の準備をしたり、朝食を食べさせたり。子供がいると時間との戦いです。

さらに、働く時間を自分に合わせて調整することもできるそうなので子供を持つお母さんはかなり働きやすいかもしれません。
子供の保育園時間に合わせて〇〇時～〇〇時までの勤務とか。そういった働き方をしている方もおられるみたいですね。

なかなか愚痴は出てきません。

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• あ、そういえばここの玄関が暗いって上司に相談したんですよ！ほら・・・あ、直ってますね。

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• 直ってるんかい。（完璧か）

業務～昼休憩

お仕事の邪魔はできないので取材出来なかったんですけど、Nさん、Kさん曰く「仕事にはやりがいを感じていますよ。楽しく仕事してます。」とのこと。

仕事が楽しいのもわかるんですけど、やっぱり休憩時間とかが気になりますよね。

• 休憩ってしっかり取れるのか？
• 休憩時間は何してるのか？
• 激務で疲れ切って眠っちゃったりしてるんじゃ・・・？

なんて思っちゃいますよね。これだけ大きな会社なんで、休憩時間も統率が取れた動きをしているかもしれません。全員並んで休憩！みたいな・・・。

お二人に話を伺うと、お二人の休憩時間は12時～12時50分と、15時～15時10分だそうです。日勤なので、お昼休憩と15時の小休憩って感じみたいですね。
しかも、お昼休憩の時には仲の良い人たちと集まって喋っているそうです。

本当でしょうか。
そこで、Nさんに「お昼の時ってどんな雰囲気なんですか？」って聞いてみると

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• お昼は食堂のテーブルで仲のいい人となんやかんや喋ってますね～。仕事の事とか、家の事とか。・・・あ、ちょっと来て！

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• （んん？）

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• こんな感じでお昼はみんなと喋ってますよ～。たわいもない話で盛り上がってます(笑)

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• （まじか。ていうか、社員さんみんな仲良すぎでしょう。呼ばれただけで撮影OKですか。）

～社員さんみんな仲がいい！～

製造業ってなんだか【あまり私語はせずに黙々と作業をする】みたいなイメージを持っていたんですけど、そんなこともないみたいです。みなさん仲がよさそうですね。

この時も、いきなりほかの社員さんを呼んで撮影に協力していただきました。撮影に協力してくださった方、ありがとうございますm(_ _)m

仕事の時も楽しいっておっしゃってましたし、休憩時間も社員さんみんな楽しそうですね。

昼業務～退社

お昼休憩の後は、みなさん仕事をして17時に退社されるようです。

どうしても工場の工程で作業が押しているときには1時間ほど残業をされることもあるみたいですが、基本的に残業も強制ではないみたいですね。残業ができない人はしっかりと断ることができる環境だっておっしゃってました。

Kさんは工場の現場勤務ですし、おとなしい雰囲気の方なのでなんだか残業を強制されてしまいそうなイメージがあったんですが

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• 残業とか、休日出勤とかって強制じゃないんで断る時もありますよ～。どうしても優先したい用事があったりするんで。どうしても休日勤務が必要な時に出れない場合は、相談して代わりに出てくれる人もいます。

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• （社員さんのバックアップ最高か。）

残業って上司から命令されてするものだなんて思っていたんですけど、そういうもんじゃないみたいですね。
金津技研の社員さんに話を聞くと「上司から残業をお願いされることもある」って言ってたんで、残業はお願いされるものみたいです。
お願いされるだけなんで、理由があれば断れる。なんてホワイト。

～残業、休出を強制されることは無い！～

さて、仕事も終了して退社時間です。

ここで少し気になったのが、社員さんの通勤服ってどんな感じなのかな？ってこと。
絶対に私服通勤！とか決められてたら毎日の服選びが大変そうですよね・・・。
でも、絶対に作業着で通勤！って決められてると、仕事終わりで遊びに行ったりできないような・・・。

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• 私は基本的に作業着で通勤してますよ。ほとんどの人が作業着じゃないかな？別に強制じゃないんで、私服通勤してもいいと思いますけどね～。

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• なるほど。結局は好きな格好で通勤してOKということ？

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• 好きな格好って言っても限度がありますけど、そこは相談してみればいいんじゃないですかね？たぶん大丈夫だと思います～。

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• で、仕事が終わったらさっきの社員玄関から退社する・・・

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• あぁ！風が強いぃぃ！

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• ・・・。ありがとうございました。

金津技研は本当に女性が働きやすい職場かもしれない

今回、金津技研の社員さんにインタビューさせてもらって思ったんですけど
・・・めちゃくちゃクリーンな会社ですね！

なんか、愚痴が出てきたりしないかと楽しみにしていた自分が恥ずかしくなりました。

特に休暇に関しては徹底されている印象を受けましたね。女性の場合ですと産休や育児休暇など、休暇を必要とする場面が多いですよね。
そういった場面でも金津技研はしっかりとサポートしてくれるようです。

また、残業や休日出勤などもできるだけ無いよう社員さんみんなが協力しているように感じました。仕事が楽しいことはいいですけど、できれば残業はしたくないですよね。決まった時間にちゃんと帰りたい。
そんな社員の思いを受け取ってくれている会社のようです。

仕事をする時間（勤務時間）もその人に合わせて設定することができるそうなので、自分なりの働き方が見つけられるかもしれませんね。基本的には日勤が多いと思いますが、夜勤希望の方には夜勤で対応する事もできるそうです。

また、1日4時間勤務のパートタイムでも応募できるそうですよ。なので、「子供が保育園に行っている時間だけのパートタイムがないかな？でも子供が風邪ひいた時とか不安だな」なんて思っている人にはピッタリのお仕事かもしれません。

金津技研が女性でも働きやすいポイントをまとめたページもあるので、興味のある方は一度ご覧ください。
>>金津技研が女性でも働きやすい7つのポイント

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