2017年採用活動ラストスパート!!　これから応募する方へ

2017年も残すところあと1か月。

＜2017年の採用活動を振り返って＞
2016年10月から採用強化活動を開始。

自社ホームページのバージョンアップ
SNSの活用
ネット広告の拡大
お仕事説明会の実施
会社パンフレットの新作
合同企業説明会への参加
社員のメンタルケア
etc

試行錯誤の活動でしたが、色んな新しい取り組みを実行してきました。

＜肝心の成果＞
活動前：毎月1～3人
活動後：毎月5人以上。多い月は10人以上

活動のおかげで毎月の入社人数が見違えるほど活況になりました。

＜私たちが採用を強化している理由＞
それは事業拡大です。
ありがたいことにお客様から新しい仕事の依頼を頂いています。
しかしながら、有効求人倍率全国1位の激戦区である福井は人材の確保が容易ではありません。
本当に難しいです。
それでも私たちはお客様の期待に応えるべく、本気の採用活動を行っています。

＜2018年の採用活動＞
次のステージへ行く為に採用強化を継続します。
2017年の業務拡大は達成に近いところまで来ました。
2018年は社員が増えたことによる内部体制の強化が必要です。
そして、次の事業拡大に向けた準備も必要です。
次の事業拡大も金津技研メンバーなら100%上手くやる自信があります。

これから応募する人に教えてあげたい
＜派遣社員じゃない。自社の製造現場の準社員なのです＞
金津技研の仕事というのは、派遣社員として働くのではありません。
よく勘違いされるので、説明します。
金津技研が管理している自社の製造現場で、準社員となって金津技研の社員と一緒に働きます。
なので、製造現場には金津技研の課長・係長・班長・リーダーたちがいます。
ちゃんと見ているから実習も丁寧で早く覚えられます。