金津技研の中で福井県No.1なことがあります。

2017年、2018年のブログで紹介している「TWI 仕事の教え方」研修が2019年も行われるのですが、その受講社員比率が福井県No.1なのです。

 

過去12回に渡り毎年行われており、115名が受講済み。
社員の6割を越えています。

 

研修の内容は過去のブログを見ると分かります。
仕事の教え方研修2017
仕事の教え方研修2018

 

今年も3月4月で16名の受講が計画されています。
これが終わると7割は目前になります。

 

（今までの自分の教え方を振り返っています）

 

 

なぜ金津技研が仕事の教え方を重要視するかというと、良い現場、良い会社をつくるためです。

 

新しい人が入ってくるとその人にやり方を教えていきますが、教え方が悪いと全てが上手くいきません。

 

教える側
・自分の教えた通りにやってくれない
・ちゃんと教えたのに覚えてくれない
・仕事ってのは背中を見て覚えるもんでっせ
・自分は悪くない、この人が悪いんだ

教わる側
・毎回言う事が違って分かりにくい
・いきなり専門用語で説明されても分からんですよ
・いきなり1人でやらされても合ってるか不安
・教える人変えてくれないかな

 

お互いの関係が上手く行かず、更には正しい作業が行われず不良品が作られてしまいます。
そこでまた、「言ってあったのになんで？」「いやいやそんな事初めて聞いたわ」となっていってしまいます。

 

（自分の職場の実際の作業をTWIの手順に沿って1人1人実演していきます）

 

（TWIの手順で教えられる側の立場も味わってもらいます）

 

教える人が分かり易い仕事の教え方をする事によって、
早く仕事が覚えられる
仕事楽しい
職場の雰囲気が良い
居心地が良いな

という風になっていけたらいいなという願いがあり、これからも全社員受講を目標に継続してきます。